6月14日上午，南宁市图书馆组织全体职工开展以“努力建设一支有责任心、有创新精神的干部队伍暨全国第五次公共图书馆评估工作总结”为主题的业务培训，全馆干部职工参加了培训。

   此次培训由南宁市图书馆馆长贺南潮主讲。贺馆长从个人的履职目标谈起，首先肯定了我馆近年来在业务工作上取得的喜人成绩，同时指出我馆在干部队伍建设方面仍存在责任心不够强、工作主动性不够等不足，阐述了工作责任心与执行力的重要性。贺馆长强调：责任心不仅是对自己、对家庭负责，更是对自己所在的集体和社会负责。责任心，就是不讲借口、不放过每个细节，一个人有责任心，就不会有借口；有责任心，就不能讲借口。责任心能鼓舞勇气、提升智慧、凝聚力量。执行力源于责任心，责任心决定执行力。一个单位的干部队伍有责任心，才能带动单位向前发展；同样，一个单位能不断进步，必定有一支强大的团队在支撑和推动。对此，我们必须要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。他要求全体干部职工巩固责任意识，从不找借口开始，多学、多思、多讲，多做，用责任心互相感染、互相带动，打造一支有责任心、有创新精神的干部队伍，推动图书馆工作不断向前发展。

   随后，贺南潮馆长还就本馆的评估工作进行了全面总结。今年开年以来，我馆始终高度重视全国第五次公共图书馆评估工作，把评估工作当做上半年重点工作来抓，专门成立评估工作领导小组，认真组织职工研读评估标准和细则，统一思想、提高认识，精心准备。通过评估小组成员严谨有序地工作，并在完成全市12个县、城区公共图书馆的评估的基础上，顺利完成了本馆的迎评任务。会上，贺馆长向大会通报了本馆在本次评估中的得分、主要扣分点等情况，深刻总结了此次评估的经验、教训和不足，敦促全体同志认清存在的问题，找准工作思路，改进工作方式，从而实现“以评促进”的根本目标。

   最后，会议还对本次评估中表现突出的集体和个人进行了表彰。我馆读者活动部以及副馆长李霞等6位同志获得了“馆长奖励基金”的嘉奖。