为更好的开展企业员工教育活动，组织有益于身心健康的文化活动，打造良好的阅读环境和阅读氛围，推进企业文化建设，广西送变电建设有限公司工会一直致力于积极探索为职工群众服务的创新方式。2014年10月23日下午，工会张主席、李副主席、农副主席等同志与南宁市图书馆的同志们进行了企业员工图书室建设、管理探讨的交流座谈会，就共同携手做好员工图书室管理工作进行了交流。

   会议上，张主席介绍了公司的企业特点和员工图书室目前的运行情况。强调人是企业发展的主体，是企业生产资料的第一要素，企业发展的最终目的是为员工的根本利益，企业的发展必须依靠员工。坚持以人为本，就是尊重员工在企业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人材、尊重创造，充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性；就是要切实解决广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题，为员工营造良好的发展氛围。由于公司的行业特殊性，业务项目实施作业地点比较分散，作业人员流动性比较大，这使得图书的借阅、更换管理工作出现图书借阅方式落后、图书调配交换速度滞后等问题，希望能得到南宁市图书馆的文献资源和专业技术的支持，今后更好的为员工开展图书服务工作。

   南宁市图书馆贺南潮馆长、陆庆副馆长在听取张主席的详述后，明确表示南宁市图书馆将大力支持企业员工图书室建设、发展、服务工作。汽车图书流通部邵高宁主任和技术部陈啸秋老师，就如何在图书管理人员少，图书借阅分布点多，流通距离远的情况下即能保证公共资源不流失又能快速的将图书、知识送到员工的身旁，丰富他们的业余文化生活等问题作出了技术建议，建议企业员工图书室以流通站的方式加入到南宁市城乡一体化联合图书馆体系中，实现图书借阅、交换、调拨自动化管理。员工图书室实现自动化管理后，管理手段得到了提升，可高效的实现图书在各作业地点间的交换调拨管理，将图书、知识、新技术送到企业员工的身旁，为他们工作、生活增添新技术、新能量。